Vous fixez votre profil LinkedIn, le curseur survolant la section « Formation ».
« Faut-il supprimer le lycée de LinkedIn ? »
Vous n'êtes pas seul. Beaucoup de gens se posent la même question.
Décortiquons cela sans fioritures, sans jargon et sans conseils recyclés.
Voici la réponse courte :
Oui. Probablement.
Maintenant voici la réponse plus longue. Une qui prend en compte pourquoi vous êtes sur LinkedIn en premier lieu, ce que votre profil dit de vous, et comment vous pouvez réellement utiliser cette plateforme pour obtenir de vrais résultats — pas seulement paraître bien en ligne.
Ce n'est pas Facebook. Ce n'est pas un endroit pour revivre vos années de gloire au lycée. C'est un outil professionnel.
Un profil LinkedIn bien construit fait une seule chose :
Il crée clarté et crédibilité autour de ce que vous faites et pourquoi quelqu'un devrait s'y intéresser.
Cela pourrait signifier :
Posez-vous la question :
Est-ce que mentionner mon lycée aide à l'un de ces objectifs ?
Sinon, vous avez votre réponse.
Soyons justes. Il y a quelques exceptions. Trois, pour être exact.
Si vous êtes en début de carrière et n'avez pas encore grand-chose à montrer, d'accord — laissez-le pour l'instant. Surtout si :
Mais dès que vous avez autre chose à mettre en avant, même un peu, vous voulez déplacer le projecteur. Le lycée devient moins pertinent dès que vous commencez à ajouter des stages, des emplois, des projets, des certifications ou même des activités annexes.
Certains établissements d'élite ont un poids sérieux. Pensez à :
Si ce nom ouvre des portes et lance des conversations dans votre monde, d'accord. Il peut rester — mais pas en haut de la liste.
Mettez-le vers le bas. Gardez l'accent sur ce que vous faites maintenant.
Certaines personnes utilisent LinkedIn pour se connecter avec d'anciens camarades, et le lycée peut jouer un rôle. Mais soyez honnête :
Utilisez-vous réellement cet angle ? Ou vous accrochez-vous juste à la nostalgie ?
Si c'est le second cas, c'est de l'encombrement émotionnel.
Votre profil doit être propre et orienté résultats. Pas sentimental.
Parlons perception.
La plupart des recruteurs, clients et collaborateurs parcourent votre profil à la recherche de signal. Ils veulent savoir :
Quand ils voient « Lycée XYZ » listé dans la formation, voici ce qu'ils ne pensent pas :
« Wow, quel professionnel prometteur. »
Au contraire, ils pourraient penser :
La perception est tout.
Pourquoi risquer de signaler l'immaturité ou l'irrélevance juste pour garder une vieille ligne ?
Votre profil est un bien immobilier. Chaque section doit justifier sa place.
Supprimez ce qui est obsolète. Supprimez ce qui ne correspond pas. Supprimez ce qui brouille l'histoire.
Et c'est le mot clé : histoire.
Votre LinkedIn devrait raconter un récit clair et convaincant sur qui vous êtes maintenant — pas qui vous étiez à 17 ans.
Si vous vous posez cette question, votre temps est mieux investi à construire un profil moderne qui reflète votre valeur actuelle.
Voici comment le faire rapidement :
Utilisez cette formule :
Ce que vous faites + Qui vous aidez + Comment vous le faites
Exemple :
Consultant SaaS | J'aide les startups B2B à scaler au-delà de 10M$ | Ex-Drift
Votre titre est un espace premium. Ne le gaspillez pas sur des titres de poste génériques.
Racontez une courte histoire. Rendez-la punchy. Trois paragraphes maximum :
Pas de fioritures. Pas de mots à la mode.
Montrez votre travail. Utilisez des puces. Soyez spécifique. Pensez :
Chaque rôle devrait crier : « Je connais mon sujet, et j'obtiens des résultats. »
Insérez des liens, PDF, publications ou médias qui appuient vos propos.
C'est là que vous montrez, pas seulement que vous dites.
Exemple :
Même une publication par semaine peut vous placer devant 99% des utilisateurs.
Vous n'avez pas besoin de devenir viral. Vous avez juste besoin d'être visible.
Montrez-vous, partagez des insights, et rendez clair ce que vous défendez.
Voici ce que vous devez vraiment retenir :
LinkedIn est une plateforme de positionnement.
Le lycée fait rarement partie de ce positionnement.
Si vous construisez une carrière, une entreprise ou une marque personnelle, vous devez signaler la force et couper le bruit.
Alors faut-il supprimer le lycée de LinkedIn ?
Oui. Sauf si vous avez une raison stratégique de ne pas le faire.
Sinon, ça prend juste de la place qui pourrait servir à construire la crédibilité.
Votre profil LinkedIn devrait servir un objectif clair : vous positionner comme quelqu'un avec qui il vaut la peine de se connecter, d'embaucher ou de faire des affaires. Le lycée ne fait généralement pas avancer les choses.
Sauf si vous êtes en début de carrière, exploitez un établissement d'élite ou puisez activement dans les réseaux d'anciens, mieux vaut le laisser de côté.
Ça n'ajoute pas de valeur, et pire, ça peut créer la mauvaise impression que vous êtes inexpérimenté, dépassé, ou n'utilisez pas LinkedIn intentionnellement.
Ce qui compte plus ? Un titre percutant. Un positionnement clair. Une vraie expérience. Des résultats tangibles. Du contenu mis en avant qui appuie tout cela. C'est ce qui construit la confiance, suscite l'intérêt et ouvre des portes.
Alors si vous vous accrochez encore au lycée comme remplissage, il est temps de passer au niveau supérieur. Donnez à votre profil le polish qu'il mérite. Concentrez-vous sur où vous allez, pas d'où vous venez.
Il est temps d'appuyer sur le bouton « modifier ».
Supprimez ce qui ne vous sert pas.
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